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如何看待银行裁员3.5万人
金融八卦姐 2018年9月19日 08:27:35  阅读量:78956

新浪财经-自媒体综合

这个时代,只有持续学习的人,才不会被淘汰。

  9月份,上市银行都陆续向投资者交上半年的财报。

  从数据上看,银行业仍旧是最赚钱的行业,净利润超过千亿的4家上市公司均为银行。

  但要注意的是,银行员工数量却越来越少了。

  有数据提到仅2018年上半年减少3.5万人,从2015年至今,四大行员工减少超7万人。

  以前银行工作是狼多肉少的金饭碗,哪家小孩要是在银行工作,家庭聚会上绝对自带主角光环。

  但现在很多银行职员纷纷出走,开始另辟出路了。

为什么会这样呢?

  一方面,银行一家独大的时代过去了,各种各样的金融机构兴起,很大一部分人才被分流。

  我身边就有很多朋友从银行跳到了互联网金融行业。

  另一方面,银行里面关系错综复杂,想在里面行走却是举步维艰。

  我发现,银行出走的员工多为一线基层低薪资的员工。但是在银行减员的同时,银行工作人均薪资却增加了。

  尤其以减员力度较大的四大行来说,从去年底到今年6月份,员工人数减少3.2万人。

  这其中,科技的发展应用功不可没。我们自己就可以直观的感受到。

  以前去银行窗口前都是长长的队,银行大厅的椅子上总是人满为患。

  如今,进入银行大厅到处都是自助终端,大厅里站的员工比柜台后坐的还多。

  很多银行都已经开始纯机器化操作,银行专员也就是在旁边辅佐的作用,大部分是对老年人。

  现在据说银行内90%的工作岗位都可以被取代。

  时代抛弃你,不会说再见。

  而剩下的那10%的岗位,恰恰是无法被机器取代的岗位。

  比如高级产品经理、高级金融IT人员、私人银行理财时、高级分析师……

事实上,不只是银行,各行各业都面临着新的冲击与挑战。

  信息时代的更迭太快,如果跟不上,就会被抛弃。

  我说过那些会赚钱的人都是站在风口上,抓住机会的人。

  我认为,未来真正的风口将会是——人工智能(AI)。

  李开复预言AI会在15年内取代40%—50%的岗位。

  有的人担心工作岗位被取代,会面临失业,但反过来想想,旧的工作岗位被取代的同时恰恰也给我们带来新的工作机会。

李开复曾经说过:你应当避开人工智能能够完成的工作、了解人工智能做不到的事情。同时你也应该把这看作是一个机会,可以让你的工作更多样化、不再那么单调。

  容易被取代的会是那些重复性的、有固定台本的、不需与人进行大量面对面交流的工作,比如洗碗工、电话客服、银行柜员、分拣装配工等。

  这些都可以通过人工智能技术来实现。

  世界在变,我们唯有跟着变化的脚步才能走得更远。

  找到自己的定位,持续不断的对自己投入,提早对自己升级换代,才不会被淘汰。

  希望今天这篇文章能给迷茫焦虑的你带来一些帮助和启发。

  我是二小姐,觉得写的不错的请点个赞。

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