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2025年上半年，42家A股上市银行已悉数发布半年报，其投资收益、薪酬体系以及公司治理等方面的表现，勾勒出银行业的复杂生态与奋斗历程。

投资收益：分化中的机遇与挑战

在信贷需求疲软的背景下，投资收益成为银行营收的重要支柱。上半年，工商银行、建设银行、农业银行和招商银行4家均实现超200亿元的投资收益，13家银行投资收益在100亿元以上。然而，银行之间的投资收益表现呈现出明显的分化。

建设银行以217.29%的同比增速领跑，2025年上半年实现投资收益279.12亿元，长沙银行、郑州银行等多家银行增速逼近或超过100%。而兴业银行、中国银行、交通银行等银行的投资收益则出现了不同程度的下降，兴业银行上半年投资收益较去年同期下降16.93%。

从投资收益对营收的贡献度来看，“大行放贷、小行买债” 的趋势仍在延续。国有大行投资收益占营收比重均低于10%，中行仅为4.86%，而江阴银行、张家港行等中小城农商行，投资收益占营收比重则处于相对高位，上海银行上半年投资收益占到了营收的39.14%。

薪酬体系：结构调整与降薪趋势

2025年上半年，银行业人均月薪3.02万元，同比微增1300元。但银行之间的薪酬水平存在明显梯队差异。头部股份行、东部地区强势城商行位居第一梯队，人均月薪超过4.5万元，招商银行、南京银行人均薪酬分别为5.05万元、4.82万元。国有大行人均月薪范围在2.5万元至3万元区间，部分偏远地区的城农商行人均薪酬在2.5万元以下。

值得关注的是，银行高管降薪已成为新趋势。2024年，33家A股上市银行管理层薪酬总额同比下降，占比达78.5%，最高降幅达82.4%。例如，光大银行2024年高管年度薪酬总额较2023年下降约58.9%，长沙银行下降约82.4%。同时，银行通过薪酬资源向基层倾斜、强化县域薪酬配置等方式优化分配结构，“反向讨薪” 机制也在日益完善。

公司治理：人事变动与股权调整

在公司治理方面，银行业人事变动频繁。北银金租新任党委书记落定，由北京银行副行长毛文利兼任。廊坊银行行长职位空悬三年有余后，付铁军以党委副书记、行长（代为履职）的身份出席公开活动，有望出任新任行长。

同时，银行股权结构也在发生调整。四川金融监管局批复同意遂宁市财政局受让遂宁银行十户民营股东的全部持股，国有股份占比由年初的21.96% 升至86.54%，遂宁银行成为国资控股城商行。而江南农商行原董事长陆向阳、大丰农商行原董事长卞玉叶则涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。

深度分析与评论

从上半年银行业的表现来看，无论是大银行还是小银行，都在复杂的市场环境中奋力前行。投资收益的分化，反映出银行在资金管理运营能力和把握金融市场机遇方面的差异。大银行凭借雄厚的资金实力和专业的投研团队，在债券投资等领域占据优势，而小银行则更依赖于投资收益对营收的支撑，面临着更大的市场风险。

薪酬体系的调整，是银行业应对业绩压力和监管要求的必然举措。高管降薪和薪酬向基层倾斜，有助于优化银行内部的分配结构，提高员工的积极性和忠诚度。但同时也应注意，薪酬调整应与银行的业绩增长和员工的贡献度相匹配，避免出现 “一刀切” 的情况。

公司治理方面，人事变动和股权调整是银行适应市场变化和加强风险管理的需要。国资对中小银行的控股比例上升，有助于增强银行的资本实力和抗风险能力，但也需要注意避免行政干预对银行市场化运营的影响。而对违规高管的查处，则彰显了监管部门对银行业合规经营的严格要求，有助于净化行业生态。

总体而言，银行业在2025年上半年经历了挑战与机遇并存的半年。未来，随着市场环境的不断变化，银行需要不断提升自身的核心竞争力，加强风险管理和合规经营，以应对日益复杂的市场挑战，实现可持续发展。