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为进一步提高员工工作效率，临商银行河东支行通过采取合理制定休假计划、优化岗位配置等措施扎实推进员工带薪休年假工作。
一、提高认识，充分认识员工带薪休年假的重要性和必要性，各部室、网点负责人不得以业务发展、人员紧张等理由拖延或放弃制度的执行，力争员工休假率100％。
二、按照“部室安排时间段，员工选择时间点”的原则，结合员工所在岗位的工作特点，合理制定员工年休假计划，避免出现“扎堆”休假。
三、按照逐级审批程序实施，符合带薪年休假条件的员工，填写年休假申请表逐级上报所在单位负责人，支行行长审批签字后交办公室留档，休假结束及时到办公室销假。(唐来芳）
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