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为使营业网点晨会达到鼓舞士气、指导工作、评点得失等，临商银行河东支行多举措提升晨会质量。
一、规范员工的仪容仪表。为了给客户留下一个良好的形象，临商银行河东支行要求所有女员工都要化淡妆上岗，男员工不准留长发等，每天晨会开始时都要互查。
二、纪律严明，杜绝懒散性。为了避免晨会过于形式，支行切实将每天要开展和落实的工作及时通报全体人员，进一步明确工作责任，使全员对当前支行工作计划和自己需要努力的方向做到心中有数，从而有目的，有计划的做好各自工作，推动全员主动朝目标迈进。
三、突出“个性”晨会，提高全员参与意识。为给同事之间搭建良好的沟通平台，支行改变了过去那种由主管一人“一言堂”模式，允许全体员工畅所欲言，相互交流与沟通，就业务问题积极发表自己的见解。
四、把晨会当作信息发布会。网点负责人及时将总行的各类重要通知、信息等传达到每位员工，让大家及时知晓上级行各项工作指引和营销动态，做到工作有重点、营销有目标、服务有导向。
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