金融号

党的基层组织是党执政大厦的地基。欲筑室者、先治其基，如何通过创新工作让广大党员群众愿意参加、主动参加、盼望参加支部党建活动，并成为提升基层党建工作的有效抓手，是基层党建工作中面临的一项重要课题。
      中国建设银行新疆区分行以主题党日活动为切入点，创新并实践“七大载体”，以点促面，持续深挖内涵、拓展外延，在打造融合式特色主题党日方面寻求突破，为基层党支部建设浇灌创新“活水”，注入创新活力。
      化解难题 应运而生
      “‘七大载体’激活了党员群众的积极性，大家参与理论学习和实践活动的热情更高了，这让我对建好支部、管好员工、谋好发展充满信心。”说起“七大载体”，建行库车支行党支部书记夏晓燕感受颇深。
      2018年以来，建行新疆区分行为加强党员日常教育监督管理，每月统一主题，组织300多个党支部开展主题党日活动，在推动组织生活标准化规范化方面取得明显成效。
      为进一步提升主题党日活动质效，该行组织专门力量进行研究讨论，于2019年推出“七大载体”模式的主题党日，即：党支部在开展主题党日活动时，由支部党员从“我做主持、我来讲书、我说时事、我当导师、我提建议、我争先进、我树品牌”七个载体中灵活选择并运用展示，突出党员在组织生活中的主体地位和能动作用。通过事前组织策划、精心准备，事中各显其能、精彩展示，事后总结效果、点评帮助，“七大载体”有效提升了党建活动中党员和群众的参与度，增强组织生活的吸引力、感染力和带动力。
      我的党日我做主  七个变化显张力
      “七大载体”以创新思维打开基层党建工作新局面，使基层党支部发生巨大变化。
      “参与者”变“组织者”。以往党支部在开展集中学习时，大多由支部书记主持会议并统筹组织。运用“我做主持”载体后，在支部书记的总主持下，由普通党员轮流负责组织和主持主题党日活动，使其组织协调和语言表达等多方面能力得到锻炼，提升了党员参加党日活动的积极性和获得感。
      “倾听者”变“分享者”。运用“我来讲书”载体后，党员由摘选部分章节进行诵读，变为主讲人分享书籍核心内容和读书心得，通过分享引起共鸣，进一步增进了团队交流。
      “浅尝辄止”变“专题讲授”。党支部运用“我说时事”载体后，党员作为时事主讲人，选定有价值的主题，认真整理来龙去脉，带领大家开展专题学习，让学习更加入脑入心。
      “恐为人师”变“勇为人师”。通过轮流开展“我当导师”活动，鼓励党员围绕某一擅长领域，在党日活动中分享经验，在工作实践中传授方法，在明确自我提升方向的同时，发现、传播、积蓄闪光点，实现自我成长和团队整体进步的有机统一。
      “单打独斗”变“群策群力”。推广运用“我提建议”载体，支部经常性就某个议题开展跨部门、跨领域的头脑风暴，齐心协力推动支部工作；针对重点、难点等全行性课题，各支部积极收集报送“金点子”，为全行业务发展和党建提升提供智慧方案。
      “一花独放”变“百花齐放”。“我争先进”载体鼓励各级党支部积极挖掘在疫情防控、业务攻坚等实践活动中涌现出的先进人物和事例，通过支部宣讲、主题教育简报等渠道广泛推介，让身边的先进典型深入人心，营造见贤思齐、奋发有为的良好氛围。
      “平凡”变“不凡”。用好“我树品牌”载体，借鉴产品和服务品牌的创新成果，将创建党建品牌的理念融入日常，倡导每个党支部主动以“一支部一品牌”为标准，精益求精，推动各项工作拓广度、加深度、提质效，始终以品牌意识铸造卓越团队、成就优秀员工。
      近三年来，该行各级党组织累计开展8000余场次“七大载体”系列主题党日学习教育和实践活动，累计5万余人次参与，为党支部建设带来勃勃生机。
      灵活运用  从“新”出发
      随着“七大载体”在建行新疆区分行的广泛推广和运用，各级党组织主动创新，推动“七大载体”在更多场景、更多领域大显身手，展现出强大的生命力。
      结合当地疫情防控要求，该行各级党组织开辟“线上+线下”新场景，开办“党建线上大讲堂”，将“七大载体”从线下搬到线上，开展“线上读书班”“抢读经典文献”等特色活动，2020年以来，共开展16期“党建线上大讲堂”，累计2.8万人次参与直播课程；各级党组织拓展“横向+纵向”新模式，在主题党日中通过共过政治生日、共听党课、共同开展营销服务活动等联学共建活动，有效促进了各级本部机关和基层党支部间的沟通交流。
      各级党支部在主题党日学习教育和实践活动中，激发“党员+群众”新活力，认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，在推动党中央及总分行党委各项决策部署落地见效中凝聚力量、汇聚合力。
      同时，各级党组织将“七大载体”创新成果作为“红色资源”，增添“内部+外部”新动能，积极走出去、请进来，与政府、社区、企事业单位等开展形式多样的党建共建活动，不断深化党建与经营管理的融合互动。
      积累经验 志在远方
      2019年，建设银行党委对“创品牌”工作作出重要部署。新疆区分行紧跟总行党委部署安排，早筹划、早安排，坚持从小事做起，用心将小事做好，近三年来，在聚力打造融合式特色主题党日过程中总结经验，为品牌创建打好基础。
      “四项制度”领航主方向。每月固化统一主题制度、运用“七大载体”制度、“学习+实践”制度、“学习、安排、反馈”三个清单制度，统筹对主题党日全流程作出系统部署，确保主题党日方向明确、组织有力、取得实效。
      “四项学习”筑牢主阵地。每月落实政治理论“必学”、最新决策部署“跟进学”、张富清英雄精神“常态学”、各项业务知识“分享学”，引导支部认真落实教育、管理、监督党员职责，建强支部政治思想教育主阵地。
      “三支队伍”投身新金融。该行在全行范围内广泛组建张富清“党员突击队、金融服务队、服务热线”队伍，做到“经营管理的难点、弱项、机遇在哪里，‘三支队伍’就出现在哪里”。2019年以来，“三支队伍”开展各类营销服务活动4000余场次，推动党建与业务融合更加紧密。
      “一个课堂”取得新成效。逐步优化工作机制，在主题党日中开办“党支部融课堂”，设置“必修课”和“选修课”，组织党员、群众有创意、有创新的分享展示才能和风采，确保党史学习教育深入生动、触及灵魂、收到实效。
      “七大载体”模式创建以来，建行新疆区分行各党支部创新营造了好氛围，培树更多团结带领群众的好榜样，让广大党员有了锻炼成长的新平台，为党建引领注入新动力。
      惟创新者进，惟创新者强。建行新疆区分行创新理念不仅体现在践行“人民至上”的新金融行动中，也体现在坚持和加强党的全面领导的实践中。该行在党建品牌建设方面迈出了步伐，取得了成效，也正在努力把“七大载体”这一党建品牌擦得更亮，让创新之树常青，焕发勃勃生机。