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中国进出口银行山西省分行工会（以下简称“分行工会”）深入学习领会习近平总书记关于工会工作的重要论述，牢牢把握工会财务正确方向，在做深、做好工会财务工作上下功夫、见实效。

近日，全国总工会对工会财务会计工作成绩突出的单位给予通报表扬，分行工会荣获2022年度全国工会财务会计工作先进单位。

一、建制固基础，筑牢财务风险防控工作“防火墙”

分行工会始终将制度建设、完善管理机制作为财务管理重要抓手。一是精准衔接《工会预算管理办法》、新《工会会计制度》等，紧盯制度落实，确保执行连续性及准确性。二是持续完善分行工会财务管理实施细则，推动财务管理制度化、规范化、标准化，为工会活动规范运行提供制度保障。三是加强财务管理机制建设，强化人员配备、持续完善审计体系，不断提高工会财务管理质效。四是强化内控，形成相互约束的内部监督机制。

二、服务树标杆，落实工会经费普惠效能“最优解”

分行工会将服务职工作为出发点和落脚点，聚焦工会“工”字阵地建设，在经费“收”“保”“导”“惠”“效”上下功夫。一是依法足额收缴经费，夯实经费管理基础。二是始终坚持“过紧日子”原则，将经费最大程度用于维护职工合法权益、关爱职工、疫情防控等重点工作，确保经费使用有方向、有温度。三是保障技术创新，开展职工劳动竞赛等，充分发挥工会凝聚士气，引领发展的作用。四是加强职工普惠服务体系建设。搭建、完善母婴关爱室、职工之家等综合服务平台，打造“工”字服务品牌。五是强化经费闭环管理。坚持预算执行刚性，牢固树立“花钱必问实效”的绩效管理意识，经费支出全部纳入预算管理，确保经费服务职工效果。

三、监督有抓手，激活经费审查管理工作“驱动力”

分行工会着力构建经费审查监督机制，依法履行经费审查监督职责。一是强化经审队伍建设。充分发挥经费审查委员会职能作用，持续提高预决算编制科学性与准确性。二是建立常态化“体检”机制。将“常规体检”与“重点扫描”有机结合，重点加强对重要制度执行、大额资金及专项资金使用的监督力度，确保各项制度执行到位。三是切实履行监督职能。定期通报工会经费收支，确保经费支出公开透明。四是经审关口前移。坚持监督与服务“双轮驱动”，将服务寓于监督之中。

四、管理驭团队，赋能财务人员队伍建设“生力军”

分行工会高度重视财务人员能力提升，扎实开展人员队伍建设。一是压实财务人员岗位职责与主体责任，强化纪律与作风建设，严格落实中央八项规定精神，恪守政治规矩。二是加强培训，在总行工会指导下，通过参加培训，学习工会制度汇编以及《中国工会财会》等培训教材，保持工会财务工作与时俱进。三是加快推进财务信息化建设，持续提升财务人员信息化操作能力和专业化水平，打造学习型财务管理团队。

下阶段，分行工会财务管理工作将全面贯彻落实党的二十大精神，围绕中心工作，服务大局，服务职工，为推动工会工作高质量发展提供有力保障。