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3月18日，为助力高校毕业生就业，2024年北京链家面向社会提供8000个就业岗位，其中4000个面向应届高校毕业生，较2023年新增了1000个校招岗位。值得注意的是，今年北京链家计划面向来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的重点就业群体加大帮扶力度，开通面试绿色通道，并在后续的适岗培训过程中进行重点关注培养。
近日北京链家已启动2024年春季校园招聘，重点面向吉林、辽宁、黑龙江等地区的63所高校吸纳人才，将开展350场双选会和宣讲会。
为提升岗位供给与应聘者能力匹配度，北京链家已与全国60多所院校建立校企合作关系，采用学分置换、实习基地、课程植入等多种合作方式，加强职业技能培训，助力毕业生完成从学校到社会的顺利衔接。
同时，为提升毕业生的职业认同感，帮助更多年轻人在行业扎根，北京链家推出调休假、寒暑假等多重休息保障；通过为期200学时的新人脱产培训、师徒带教文化、完善的晋升体系助力新人职业成长。数据显示，2023年入职的高校毕业生中，有156人已晋升为店经理甚至更高的职位。
北京链家人力负责人曾晶表示，近年来，北京链家积极响应就业优先战略，不断加大应届毕业生的招聘力度，如今北京链家的95后员工已超7000人，占比达到26%。
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