金融号

      2022年7月1日上午,建行新疆分行召开庆祝中国共产党成立101周年暨“两优一先”表彰大会，对在提升“三个能力”、践行新金融等实践中涌现出的“两优一先”进行隆重表彰，并对部分“两优一先”代表进行现场颁奖。“七·一”前后，新疆分行组织400多个党组织、3000多名党员开展形式多样的“我为党庆生”系列活动，所辖14家二级分行也纷纷召开表彰会，为庆祝中国共产党成立101周年营造了浓厚的氛围。
      近年来，建行新疆分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九届历次全会精神，毫不动摇坚持党的全面领导，持续加强党的建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实深入开展党史学习教育，深化发挥“两个作用”，坚持党建引领各项经营管理工作，让红色堡垒更加牢固、红色旗帜更加鲜明、红色引擎更加强劲，推动将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展胜势，为实现高质量发展提供坚强组织保证。
      统筹部署，全面加强党的政治建设
      以党的政治建设为统领，紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，持续健全完善知责明责、履职尽责、考核评价的全链条责任体系，不断提升党的政治领导力。坚持从工作制度上统揽全局，构建系统完备、科学规范、运行高效的制度体系，优化完善党的建设工作领导小组工作实施细则，连续五年印发《百条党建工作要点》，形成党委职能部门齐抓共管的合力，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，不断丰富完善制度体系，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。坚持从工作机制上压实责任，严格落实党委工作规则，坚持民主集中制，建立成员部门联席会议常态化沟通协调机制，认真落实党委定期研究全辖和机关党建工作、党委中心组学习、党建工作报告等工作制度；所辖各级党委层层压实管党治党责任，组织逐级签订《全面从严治党责任书》，让各级党组织书记把管党治党政治责任、治行兴行经营责任一并抓在手上、扛在肩上。坚持以考核导向引领干事导向。扎实开展主体责任、党建工作、党组织书记抓基层党建述职评议等考核，突出年度党建工作重点，形成科学量化的考核清单，实现考有标准、改有方向；加强各考核体系的有效衔接、贯通融合和结果运用，不断增强抓党建工作的责任感和使命感。
      笃信躬行，持续强化政治理论武装
      扎实深入开展党史学习教育，通过聚焦“五个到位”, 构建“五学并举”, 做到“两个必须”，开展党委中心组学习研讨，班子成员共撰写学习心得、发言提纲，班子成员深入分管条线、所在党支部、基层联系点讲授党课，宣讲党史；各级党组织开展讲授专题党课、宣讲活动累计476场次，组织党史知识线上测试4期，累计参加近1万人次，征集“我想对党说”作品79件，学习氛围浓厚；开展“1+N”系列主题活动，将“学党史 悟思想 办实事 开新局”推向深入；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，项目清单完成率100%。整合资源做实党员日常教育，高质量、高标准组织党员教育培训，所辖各级党组织累计开展线上、线下教育培训127期，累计培训党员1.4万余人次参加；推行“听说读写看悟测”学习法，组织全行党员进行党章知识测试，组织“三个百”系列庆党生学习实践活动，开办“支部融课堂”，依托“三会一课”、联学共建及“三亮、三比、三创”活动等广泛开展“实践学”，让党员教育工作走“新”更走“实”，有机融入和助力经营管理。
      从严治党，涵养风清气正政治生态
      坚定不移推进全面从严治党，压实“两个责任”，持续深入推进反腐败工作，推动基层减负落地落实，助推新风正气更加充盈。强化制度执行，制定《加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，加强对“关键少数”的监督；制定《督查督办工作制度》，督办解决基层反馈问题；持续推进网格化合规管理体系。把纪律挺在前面，会议研究党风廉政建设；选配优秀干部充实纪检队伍，综合运用“四种形态”，支持纪委作用发挥。提高党内政治生活质量，运用“智慧党建“系统加强穿透化管理，指导所辖各级党组织持续提升组织生活质量；督导各级领导干部认真落实民主生活会、党支部工作联系点等制度。纠治“四风”树新风，分行党委班子成员带头开展基层调研、形成报告、解决问题，坚持轻车简从，严格遵守中央八项规定精神；印发《推进纠治“四风”工作高质量发展工作实施方案》；细化为基层减负措施，严格执行请假报告制度，2021年，清廉文化建设考评在地方37家金融机构中位居第一名。
      创新赋能，深化党建品牌建设成果
      创新推出“七大载体”，即：在党支部每次开展主题党日活动时，组织党员在学习教育和实践活动中轮流运用展示“我做主持、我来讲书、我说时事、我当导师、我提建议、我争先进、我树品牌”等载体。通过“七大载体”的创新实践，让党员学习更加灵活主动、学习参与度更强，让党员选择最适合自己的方式接受新知识，赋能员工综合素质提升，深受基层干部、员工欢迎和喜爱。为推动“七大载体”运用全员化、常态化和制度化，在主题党日中开办“党支部融课堂”，设置“必修课”和“选修课”，开展“七大载体”优秀案例评选等，持续深挖内涵、拓展外延，在打造融合式特色主题党日品牌方面迈出了步伐，取得了良好工作成效，在总行党委的指导下，有关特色做法入选“新时代全国金融系统党建百优案例”，刊登《机关党建研究》《金融博览》等平台。截至目前，分行各级党组织累计开展近1万场次“七大载体”系列主题党日学习教育和实践活动，累计6万余人次参与，为分行各项工作注入蓬勃创新活力。
      双向发力，以实际行动践行国企担当
      持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，积累融合的经验，持续开展张富清精神“大学习 大讨论 大练兵”活动，组建张富清党员突击队、金融服务队等，落实主题党日“学习+实践”制度，在旺季营销、年末收官、工作会召开等关键节点上，组织开展“满弓发力战收官 扬帆奋进谋新局”等紧贴经营管理的实践活动，做到经营管理的难点、弱项、机遇在哪里，“红色力量”就出现在哪里，推动党建与各项中心工作的融合互促更加紧密。丰富践行的做法，所辖各级党组织打破机构、部门、层级的界限，横向联通、纵向联动，在实践活动中通过共过政治生日、共听党课、共同开展营销服务活动等联学共建活动，以“党建为媒”实现党建互动、难题共解、发展共赢，推动党建与业务双向发力、双向促进。践行国企的担当，分行始终聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，持续做好支持新疆高质量发展服务方案，连续两年以“一号文件”做好金融支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，打造“裕农通”服务点近1万个，有力地解决了金融服务最后一公里的问题；为疫情防控和经济社会发展保驾护航，积极落实关于强化稳企业保就业支持政策、缓解企业还本付息资金压力、加大小微企业信用贷款投放等工作要求，2022年上半年让利1.2亿元。持续有序推进住房租赁“一号工程”，累计向住房租赁市场投放信贷资金34.2亿元，支持新建、盘活公租房6.74万套，可供约16.87万新市民租住；主动支持高校人才引进、产业园区员工宿舍和人才公寓等项目，解决1.8万人居住问题，为自治区吸引人才、聚集人才、留住人才贡献建行力量。在天山南北21个城市推广“建行生活”平台，让百姓享受实惠和便利，让商家有更广阔的发展空间，持续为自治区高质量发展贡献建行智慧和力量。