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        文章来源：中国经济网

　　4月29日晚间，恒丰银行发布2019年年报。年报显示，2019年恒丰银行各项数据持续向好，不良率由2018年底的28.44%下降到2019年底的3.38%，同比下降超过25个百分点，净利差、净息差分别同比增加12BP、16BP，资本充足率、拨备覆盖率、流动性比率等指标均优于监管要求。

　　据了解，恒丰银行此前已经连续两年未披露年报，此次公布年报备受市场关注。对于外界普遍关心的资产负债结构、不良资产转让、股东持股情况，此次年报都做了详细披露。从年报情况来看，历时两年多的恒丰银行改革重组成效明显，前期积累的风险已基本化解。恒丰银行改革重组，也得到了监管部门的充分肯定。4月3日，在国务院举办的新闻发布会上，银保监会副主席周亮表示：“恒丰银行已经从一家坏银行变成好银行，市场也没有引起大的波动，非常平稳。”

　　进入2020年，恒丰银行经营向好的势头还在持续。根据官网同步披露的2020年一季度经营业绩，截至2020年3月31日，恒丰银行累计实现税前拨备前利润33.15亿元，净利润15.18亿元，增幅达到去年全年的291.36%。非息净收入、净息差、净利差进一步提升。其中，生息资产收益率4.22%，同比提升27BP，付息负债成本率2.68%，同比下降30个BP。

　　向好数据的背后，反映的是恒丰银行持续完善公司治理的成效。据了解，近年来恒丰银行加快改革步伐，在全力推进改革重组的同时，坚持金融回归本源、专注主业，大力服务实体经济，调整产能过剩行业和低效领域的信贷资源，重点投向国家重大战略、新旧动能转换、区域协调发展和民营、小微、科创企业等重点领域和薄弱环节，在服务乡村振兴、新旧动能转换、民生保障等多个领域做出一系列金融创新，取得良好社会效果。同时，该行坚持依法合规、着力强化全面风险管理能力建设，重构风险治理架构及管理模式，组织全行各经营单位、干部员工开展所在岗位潜在风险全面梳理，逐一制定防控措施，各类重点风险得到有效管控，逐步培育起不能违规、不敢违规、不愿违规的良好氛围。

　　为了让改革持续深入，恒丰银行还健全了“三会一层”公司治理架构，优化董事会、高管层下设专门委员会设置，修改公司章程、股权管理、关联交易等“四梁八柱”公司治理制度，并从全国相关领域高层次人才中选聘人力资源总监、首席风险官、首席运营官、首席财务官，引进优秀中层管理人员，充实管理团队，为恒丰银行变成“好银行”提供人才支撑。